L’embaràs és una etapa en què és especialment important garantir unes condicions de treball segures i saludables. Determinats factors de l’entorn laboral, com l’exposició a substàncies químiques, els esforços físics, les postures perllongades o l’estrès, poden representar riscos laborals durant l’embaràs, afectant tant la salut de la treballadora com el desenvolupament del fetus.
Per això, les empreses han d’identificar i avaluar aquests riscos, així com implementar mesures preventives adaptades a les necessitats de les treballadores embarassades.
Com pot afectar l’embaràs a la seguretat laboral?
Durant l’embaràs, el cos de la dona experimenta una sèrie de canvis físics, hormonals i fisiològics que poden influir en la seva capacitat per desenvolupar determinades tasques laborals de manera segura. Aquests canvis poden augmentar la vulnerabilitat davant de certs factors de risc presents a l’entorn de treball, per la qual cosa és fonamental adaptar les condicions laborals a les necessitats de cada treballadora embarassada.
Entre els canvis més habituals hi ha l’augment de pes, les modificacions en l’equilibri i la postura corporal, la fatiga i les alteracions circulatòries. Aquestes circumstàncies poden dificultar activitats que requereixen esforços físics, manipulació de càrregues, moviments repetitius o romandre drets durant períodes perllongats.
A més, durant l’embaràs pot existir més sensibilitat davant de determinats agents químics, físics i biològics, l’exposició dels quals podria afectar tant la salut de la mare com el desenvolupament del fetus.
Principals riscos laborals durant l’embaràs
Durant l’embaràs, determinades condicions de treball poden representar un risc per a la salut de la treballadora i el desenvolupament del fetus. Tot i que no tots els llocs de treball presenten els mateixos perills, és fonamental identificar i avaluar els riscos laborals durant l’embaràs per establir mesures preventives adequades a cada situació.
Els riscos principals es poden classificar en diferents categories segons la seva naturalesa i les condicions d’exposició.
Riscos físics
L’exposició a determinats agents físics pot afectar la seguretat i la salut de les treballadores embarassades. Entre els principals factors de risc hi ha el soroll elevat, les vibracions, les radiacions i les temperatures extremes.
Per exemple, l’exposició a vibracions intenses o a determinades radiacions pot representar un perill durant l’embaràs. Així mateix, treballar en ambients excessivament calorosos pot afavorir la deshidratació i augmentar-ne la fatiga.
Riscos ergonòmics
Els canvis físics que experimenta el cos durant l’embaràs poden augmentar les dificultats per fer determinades tasques que requereixen esforç físic.
Entre els principals riscos ergonòmics destaquen la manipulació manual de càrregues, les postures forçades, els moviments repetitius i romandre dreta.
Riscos químics
A determinats sectors professionals, les treballadores poden estar exposades a substàncies químiques que representen un risc per a la salut durant l’embaràs.
Alguns dissolvents, pesticides, metalls pesants i substàncies classificades com a tòxiques per a la reproducció poden afectar el desenvolupament fetal o provocar complicacions durant la gestació.
Riscos biològics
Les treballadores embarassades que desenvolupen la seva activitat a hospitals, centres sanitaris, laboratoris, centres educatius o determinats entorns de producció poden estar exposades a agents biològics potencialment perillosos.
Alguns microorganismes, com el virus de la rubèola, el citomegalovirus o el Toxoplasma gondii, poden provocar infeccions amb conseqüències importants durant l’embaràs.
Els factors psicosocials també cal tenir-los en compte dins de la prevenció de riscos laborals durant l’embaràs.
Les càrregues de treball excessives, la pressió laboral, la manca de descansos o determinades situacions d’estrès mantingut poden afectar el benestar físic i emocional de la treballadora.
Riscos associats a les condicions i horaris de treball
L’organització de la jornada laboral pot influir en la salut i el benestar de les treballadores embarassades, especialment quan hi ha torns nocturns, jornades perllongades, horaris irregulars o descansos insuficients.
Aquestes condicions poden dificultar la recuperació física, augmentar la fatiga i alterar els patrons de son. Així mateix, determinats treballs que requereixen desplaçaments freqüents o llargs períodes d’activitat continuada poden resultar especialment exigents durant la gestació.
Quines obligacions té l’empresa davant d’una treballadora embarassada?
Una de les responsabilitats principals de l’empresa és avaluar els riscos laborals que puguin afectar les treballadores embarassades, tenint en compte la naturalesa, el grau i la durada de l’exposició a agents, procediments o condicions de treball potencialment perillosos. Aquesta avaluació ha de permetre identificar les situacions que requereixen mesures preventives específiques.
Quan es detecta un risc per a l’embaràs, l’empresa ha de seguir un ordre d’actuació:
- Adaptar les condicions o temps de treball: modificar les tasques, els horaris o les condicions laborals per eliminar l’exposició al risc. Quan sigui necessari, aquestes mesures inclouran evitar la feina nocturna o a torns.
- Canviar temporalment de lloc de treball: si l’adaptació no és possible o no és suficient, la treballadora ha d’exercir un lloc compatible amb el seu estat, seguint els requisits legalment establerts.
- Suspendre el contracte per risc durant l’embaràs: quan no sigui tècnicament o objectivament possible adaptar les condicions o canviar de lloc, o no es pugui exigir raonablement per motius justificats, es pot tramitar la suspensió del contracte i la corresponent prestació econòmica, sempre que es compleixin els requisits legals.
Serveis de Prevenció de Riscos Laborals
A Riscos Laborals Europreven, ajudem les empreses a identificar els riscos laborals durant l’embaràs, avaluar les condicions de treball i implementar solucions preventives que permetin garantir la seguretat i el benestar de les treballadores, complint amb la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
Vols millorar la protecció de la maternitat a la teva empresa? Contacta amb Riscos Laborals Europreven i descobreix com et podem ajudar a crear un entorn laboral més segur, saludable i adaptat a les necessitats de les teves treballadores.
