{"id":1855,"date":"2025-12-22T06:00:21","date_gmt":"2025-12-22T06:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/?p=1855"},"modified":"2025-12-22T06:00:21","modified_gmt":"2025-12-22T06:00:21","slug":"riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/","title":{"rendered":"Riscos laborals i legals de Teletreballar des d’una altra comunitat aut\u00f2noma"},"content":{"rendered":"
<\/div>

El teletreball<\/strong> s’ha consolidat com una modalitat habitual a moltes empreses, permetent als treballadors exercir les seves funcions des de qualsevol lloc. Tot i aix\u00f2, aquesta flexibilitat ha donat peu a noves situacions que no sempre estan contemplades en els acords laborals, com ara teletreballar des d’una comunitat aut\u00f2noma diferent<\/strong> de la inicialment pactada. <\/p>\n

Aquesta pr\u00e0ctica, cada cop m\u00e9s comuna durant per\u00edodes de vacances o estades temporals, pot generar riscos laborals, legals i organitzatius<\/strong> tant per a l’empresa com per a l’empleat. En aquest article analitzem quines implicacions t\u00e9 canviar el lloc de treball sense una comunicaci\u00f3 correcta i quines s\u00f3n les mesures necess\u00e0ries per garantir un teletreball segur<\/strong> i conforme a la normativa vigent. <\/p>\n

\u00c9s legal Teletreballar des d’una altra Comunitat Aut\u00f2noma?<\/h2>\n

Teletreballar des d’una altra comunitat aut\u00f2noma s\u00ed que pot ser legal,<\/strong> per\u00f2 no \u00e9s una decisi\u00f3 unilateral del treballador. La Llei 10\/2021 de Treball a Dist\u00e0ncia estableix que el teletreball s’ha de formalitzar mitjan\u00e7ant un acord per escrit que inclogui, entre d’altres aspectes, el lloc de prestaci\u00f3 de serveis. Aix\u00f2 significa que, si l’empleat vol fer la seva activitat des d’una ubicaci\u00f3 diferent de la pactada (per exemple, una segona resid\u00e8ncia o el domicili d’un familiar a una altra regi\u00f3), \u00e9s imprescindible comunicar-ho pr\u00e8viament a l’empresa i obtenir-ne l’aprovaci\u00f3. <\/p>\n

Modificar el lloc de treball sense autoritzaci\u00f3 pot generar incertesa jur\u00eddica, especialment pel que fa a la prevenci\u00f3 de riscos laborals, l’avaluaci\u00f3 del lloc, la cobertura d’accidents i la protecci\u00f3 de dades<\/strong>. L’empresa t\u00e9 l’obligaci\u00f3 de garantir que l’espai on es desenvolupa l’activitat compleix unes condicions m\u00ednimes de seguretat i salut; per aix\u00f2 ha de con\u00e8ixer de manera exacta on es realitza el treball. <\/p>\n

Riscos Laborals associats al Teletreball fora de la comunitat habitual<\/h2>\n

Teletreballar des d’una comunitat aut\u00f2noma diferent de l’habitual pot semblar una simple q\u00fcesti\u00f3 de canvi d’ubicaci\u00f3, per\u00f2 implica una s\u00e8rie de riscos laborals<\/strong> que cal tenir en compte. En exercir l’activitat en un entorn no avaluat ni supervisat per l’empresa, s’incrementa la probabilitat que apareguin condicions insegures<\/strong> o que es dificulti la correcta aplicaci\u00f3 de les mesures de prevenci\u00f3. Els principals riscos s\u00f3n els seg\u00fcents: <\/p>\n

Riscos ergon\u00f2mics<\/h3>\n

Canviar de domicili temporalment sol implicar treballar en espais improvisats: taules de cuina, cadires no regulables o parades sense monitor extern. Aquestes condicions afavoreixen: <\/p>\n

    \n
  • Adoptar postures for\u00e7ades o mantingudes.<\/strong><\/li>\n
  • Dolor lumbar, cervical o fatiga visual.<\/strong><\/li>\n
  • Moviments repetitius sense l’ergonomia adequada.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Riscos psicosocials<\/h3>\n

    El canvi d’entorn pot generar:<\/p>\n

      \n
    • Dificultat per separar la vida personal i la feina.<\/strong><\/li>\n
    • Sensaci\u00f3 d’a\u00efllament o de desconnexi\u00f3 de l’equip.<\/strong><\/li>\n
    • Increment de l’estr\u00e8s per horaris desajustats o interrupcions al nou entorn.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Riscos el\u00e8ctrics i de seguretat dom\u00e8stica<\/h3>\n

      Els allotjaments temporals o les segones resid\u00e8ncies poden tenir instal\u00b7lacions el\u00e8ctriques que l’empresa desconeix i que no han estat verificades. Aix\u00f2 es pot traduir en: <\/p>\n

        \n
      • \u00das d’allargadors o regletes inadequades.<\/strong><\/li>\n
      • Sobrec\u00e0rrega d’endolls.<\/strong><\/li>\n
      • Equips connectats sense protecci\u00f3 contra sobretensions.<\/strong><\/li>\n
      • M\u00e9s probabilitat d’incidents el\u00e8ctrics o petits incendis.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        Riscos derivats de l’entorn f\u00edsic<\/h3>\n

        El nou espai pot presentar condicions no aptes per a un treball segur, com ara:<\/p>\n

          \n
        • Il\u00b7luminaci\u00f3 insuficient o excessiva.<\/strong><\/li>\n
        • Temperatures poc regulables.<\/strong><\/li>\n
        • Sorolls constants que afecten la concentraci\u00f3.<\/strong><\/li>\n
        • Espais redu\u00efts o mobiliari inestable.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          Implicacions legals i administratives<\/h2>\n

          Teletreballar des d’una comunitat aut\u00f2noma diferent de l’acordada inicialment no nom\u00e9s afecta l’organitzaci\u00f3 del treball, sin\u00f3 que tamb\u00e9 t\u00e9 conseq\u00fc\u00e8ncies legals i administratives<\/strong> rellevants per a l’empresa i el treballador. Aquests aspectes s’han de gestionar correctament per evitar incompliments normatius, conflictes laborals o problemes de cobertura davant d’un accident. <\/p>\n

          Obligaci\u00f3 de l’empresa de garantir la seguretat i la salut<\/h3>\n

          L’empresa mant\u00e9 \u00edntegrament les seves responsabilitats en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals, sense importar des de quina comunitat treballi l’empleat. Aix\u00f2 implica:<\/p>\n

            \n
          • Avaluar els riscos del nou lloc de feina.<\/strong><\/li>\n
          • Verificar que les condicions s\u00f3n adequades i segures.<\/strong><\/li>\n
          • Proporcionar instruccions, equips i mesures preventives necess\u00e0ries.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

            Consideraci\u00f3 de l’accident de treball<\/h3>\n

            Un dels punts m\u00e9s delicats \u00e9s la qualificaci\u00f3 d’un accident que va tenir lloc durant la jornada. Perqu\u00e8 un incident dom\u00e8stic es consideri accident laboral en teletreball, cal complir certs requisits: <\/p>\n

              \n
            • L’accident ha de passar al lloc de treball declarat.<\/strong><\/li>\n
            • S’ha de produir dins l’horari laboral pactat.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

              \"\"<\/p>\n

              Cobertura de m\u00fatues i assegurances<\/h3>\n

              Les assegurances de l’empresa i la m\u00fatua col\u00b7laboradora necessiten con\u00e8ixer el lloc on es presta el servei per a:<\/p>\n

                \n
              • Delimitar-ne l’\u00e0mbit de cobertura.<\/strong><\/li>\n
              • Avaluar riscos espec\u00edfics de la ubicaci\u00f3.<\/strong><\/li>\n
              • Establir responsabilitats en cas de sinistre.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                Protecci\u00f3 de dades i ciberseguretat<\/h3>\n

                Teletreballar des d’una altra regi\u00f3 tamb\u00e9 implica riscos quant a la protecci\u00f3 de dades:<\/p>\n

                  \n
                • Xarxes WiFi no segures.<\/strong><\/li>\n
                • Equips compartits amb tercers.<\/strong><\/li>\n
                • Entorns sense mesures b\u00e0siques de privadesa.<\/strong><\/li>\n
                • Dificultat per garantir la confidencialitat de la informaci\u00f3 empresarial.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                  Aspectes organitzatius i administratius<\/h3>\n

                  El canvi de comunitat pot afectar:<\/p>\n

                    \n
                  • La gesti\u00f3 del control horari.<\/strong><\/li>\n
                  • La disponibilitat del treballador en l’horari pactat.<\/strong><\/li>\n
                  • L’aplicaci\u00f3 de determinats convenis auton\u00f2mics o sectorials.<\/strong><\/li>\n
                  • L’obligaci\u00f3 de registrar el lloc de prestaci\u00f3 de serveis a l’acord de teletreball.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                    Obligacions de l’empresa<\/h2>\n

                    L’empresa mant\u00e9 totes les seves responsabilitats legals i preventives encara que el treballador teletreballi des d’una altra comunitat aut\u00f2noma. Entre les seves obligacions destaquen: <\/p>\n

                    Actualitzar l’acord de teletreball,<\/strong> incloent-hi:<\/p>\n

                      \n
                    • La nova adre\u00e7a des de la qual es prestaran els serveis.<\/li>\n
                    • Les condicions de disponibilitat, mitjans i suport t\u00e8cnic.<\/li>\n
                    • La signatura o acceptaci\u00f3 del treballador per formalitzar el canvi.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Avaluar els riscos del nou lloc de treball,<\/strong> ja sigui mitjan\u00e7ant:<\/p>\n

                        \n
                      • Visita del servei de prevenci\u00f3 (si \u00e9s possible).<\/li>\n
                      • Sistemes d’autoavaluaci\u00f3 i q\u00fcestionaris ergon\u00f2mics.<\/li>\n
                      • Revisi\u00f3 documental i fotografies de l’espai de treball.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Proporcionar els mitjans necessaris per a un treball segur,<\/strong> com ara:<\/p>\n

                          \n
                        • Equips inform\u00e0tics i perif\u00e8rics adequats.<\/li>\n
                        • Cadira ergon\u00f2mica o altres elements d’adaptaci\u00f3.<\/li>\n
                        • Eines de comunicaci\u00f3 i software corporatiu.<\/li>\n
                        • Sistemes de protecci\u00f3 de dades com VPN o xifrat.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Garantir les obligacions en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals,<\/strong> incloent:<\/p>\n

                            \n
                          • Formaci\u00f3 espec\u00edfica en PRL adaptada al teletreball.<\/li>\n
                          • Instruccions ergon\u00f2miques, el\u00e8ctriques i ambientals.<\/li>\n
                          • Protocols d’actuaci\u00f3 davant d’emerg\u00e8ncies a la nova ubicaci\u00f3.<\/li>\n
                          • Mesures per assegurar la desconnexi\u00f3 digital.<\/li>\n<\/ul>\n

                            Complir amb el control horari i la supervisi\u00f3 del treball,<\/strong> assegurant:<\/p>\n

                              \n
                            • Un sistema de registre de jornada v\u00e0lid i accessible.<\/li>\n
                            • Canals de comunicaci\u00f3 fluids.<\/li>\n
                            • Supervisi\u00f3 respectuosa i sense vulnerar la intimitat del treballador.<\/li>\n<\/ul>\n

                              Garantir la protecci\u00f3 de dades i la ciberseguretat,<\/strong> mitjan\u00e7ant:<\/p>\n

                                \n
                              • Pol\u00edtiques clares d’acc\u00e9s segur a informaci\u00f3 corporativa.<\/li>\n
                              • Requisits m\u00ednims de xarxa i dispositius.<\/li>\n
                              • Supervisi\u00f3 del compliment dels protocols interns.<\/li>\n<\/ul>\n

                                Serveis de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals<\/h2>\n

                                En un context on el teletreball<\/strong> continua expandint-se, fer-ho des d’una altra comunitat aut\u00f2noma implica importants consideracions legals i preventives<\/strong> que no s’han de passar per alt. Garantir un entorn segur, documentar correctament el lloc de treball i complir les obligacions tant de l’empresa com del treballador \u00e9s essencial per evitar incidents, conflictes laborals i problemes de cobertura. <\/p>\n

                                Si la teva organitzaci\u00f3 necessita suport per adaptar les seves pol\u00edtiques de teletreball, avaluar nous llocs remots o assegurar-ne el compliment normatiu, et podem ajudar. Posa’t en contacte amb nosaltres per rebre assessorament expert i con\u00e8ixer els nostres serveis de prevenci\u00f3 de riscos laborals,<\/strong> dissenyats per protegir el teu equip i la teva empresa.<\/p>\n

                                <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                El teletreball s’ha consolidat com una modalitat habitual a moltes empreses, permetent als treballadors exercir les seves funcions des de qualsevol lloc. Tot i aix\u00f2, aquesta flexibilitat ha donat peu a noves situacions que no sempre estan contemplades en els acords laborals, com ara teletreballar des d’una comunitat aut\u00f2noma diferent de la inicialment pactada. Aquesta […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1853,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-1855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ca"],"yoast_head":"\n\u25b7 Riscos de Teletreballar des d'una altra Comunitat \u30102026\u3011<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u25b7 Riscos de Teletreballar des d'una altra Comunitat \u30102026\u3011\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El teletreball s’ha consolidat com una modalitat habitual a moltes empreses, permetent als treballadors exercir les seves funcions des de qualsevol lloc. Tot i aix\u00f2, aquesta flexibilitat ha donat peu a noves situacions que no sempre estan contemplades en els acords laborals, com ara teletreballar des d’una comunitat aut\u00f2noma diferent de la inicialment pactada. Aquesta […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Riesgos Laborales Europreven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-22T06:00:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marc Grau\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marc Grau\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marc Grau\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c928fac460e11a6347269048b6a1b21c\"},\"headline\":\"Riscos laborals i legals de Teletreballar des d’una altra comunitat aut\u00f2noma\",\"datePublished\":\"2025-12-22T06:00:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/\"},\"wordCount\":1301,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/\",\"name\":\"\u25b7 Riscos de Teletreballar des d'una altra Comunitat \u30102026\u3011\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png\",\"datePublished\":\"2025-12-22T06:00:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c928fac460e11a6347269048b6a1b21c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png\",\"width\":1920,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Riscos laborals i legals de Teletreballar des d’una altra comunitat aut\u00f2noma\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Riesgos Laborales Europreven\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c928fac460e11a6347269048b6a1b21c\",\"name\":\"Marc Grau\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25bfdd4208d5940effb60d074b2507bd411fa420f68cbae38f3e097848b9224b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25bfdd4208d5940effb60d074b2507bd411fa420f68cbae38f3e097848b9224b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25bfdd4208d5940effb60d074b2507bd411fa420f68cbae38f3e097848b9224b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marc Grau\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/riesgoslaboraleseuropreven.com\\\/ca\\\/author\\\/iam\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u25b7 Riscos de Teletreballar des d'una altra Comunitat \u30102026\u3011","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"\u25b7 Riscos de Teletreballar des d'una altra Comunitat \u30102026\u3011","og_description":"El teletreball s’ha consolidat com una modalitat habitual a moltes empreses, permetent als treballadors exercir les seves funcions des de qualsevol lloc. Tot i aix\u00f2, aquesta flexibilitat ha donat peu a noves situacions que no sempre estan contemplades en els acords laborals, com ara teletreballar des d’una comunitat aut\u00f2noma diferent de la inicialment pactada. Aquesta […]","og_url":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/","og_site_name":"Riesgos Laborales Europreven","article_published_time":"2025-12-22T06:00:21+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":600,"url":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png","type":"image\/png"}],"author":"Marc Grau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Marc Grau","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/"},"author":{"name":"Marc Grau","@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/#\/schema\/person\/c928fac460e11a6347269048b6a1b21c"},"headline":"Riscos laborals i legals de Teletreballar des d’una altra comunitat aut\u00f2noma","datePublished":"2025-12-22T06:00:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/"},"wordCount":1301,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/","url":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/","name":"\u25b7 Riscos de Teletreballar des d'una altra Comunitat \u30102026\u3011","isPartOf":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png","datePublished":"2025-12-22T06:00:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/#\/schema\/person\/c928fac460e11a6347269048b6a1b21c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#primaryimage","url":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png","contentUrl":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/riesgos-de-teletrabajar-desde-otra-comunidad-autonoma.png","width":1920,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/riscos-laborals-i-legals-de-teletreballar-des-duna-altra-comunitat-autonoma\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Riscos laborals i legals de Teletreballar des d’una altra comunitat aut\u00f2noma"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/","name":"Riesgos Laborales Europreven","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/#\/schema\/person\/c928fac460e11a6347269048b6a1b21c","name":"Marc Grau","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25bfdd4208d5940effb60d074b2507bd411fa420f68cbae38f3e097848b9224b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25bfdd4208d5940effb60d074b2507bd411fa420f68cbae38f3e097848b9224b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25bfdd4208d5940effb60d074b2507bd411fa420f68cbae38f3e097848b9224b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marc Grau"},"url":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/author\/iam\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1855"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1865,"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1855\/revisions\/1865"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/riesgoslaboraleseuropreven.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}